等到真到接受果拼热卖了，百果园也需要帮助加盟商解决下一个问题，就是如何更好分配人力。总不可能门店员工全部去处理线上订单，对于到店消费导购等工作全然不顾。”人力协同的彻底数字化，在焦岳看来需要人工智能的辅助。
卫目世明系统开发找【刘经理】，卫目世明系统定制——详细了解卫目世明系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），卫目世明软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
一、创客：400元（1套）
1、达到创客的标准*是需要购买1套*400元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦**成功后：创客分享创客=150元；创客分享总代=150元；创客分享董事=150元。
2、创客晋升总代2个要求：
（1）、直接分享5个创客；
（2）、市场销售业绩累计2万元。
（备注：创客与创客没有级差）
二、总代：6000元（20套）
1、达到总代的标准*是需要购买20套*6000元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦**成功后：总代分享创客=190元；总代分享总代=1800元；总代分享董事=1800元。
2、福利：提前享受代理级差
（1）、享受与创客代理差价(190－150)=40元/套；
（2）、享受与总代代理平级=8元/套。
3、总代晋升董事2个条件：
（1）、三个市场累计达到销售业绩18万元；
（2）、其中两个市场各累计两万元。
三、董事：30000元（105套）
1、达到董事的标准*是需要购买105套*30000元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦**成功后：董事分享创客=220元；董事分享总代=2400元；董事分享董事=12000元。
2、董事福利：
福利A：回本机制，**、零囤货、零压力
（1）、**：5个总代回本5个?6000元=3万回本；
（2）、零囤货：5个总代出货5个?20套=100套；
（3）、零压力：业绩不归零、累积计算。
福利B：提前享受代理级差
（1）、享受与创客代理差价(220－150)=70元/套；
（2）、享受与总代代理差价(220－190)=30元/套；
（3）、享受与董事代理平级=8元/套。
3、晋升董事要求:
（1）、至少三个市场分别达成2万元以上；
（2）、市场累计总销售业绩18万元。
4、董事福利：
（1）、享受**每个月新增业绩销售奖(20元)
董事8元/套；一星董事4元/套；二星董事4元/套；董事4元/套。
（2）、董事以上代理同时享受自己市场管理津贴20元(秒结)
董事8元/套；一星董事5元/套；二星董事4元/套；董事3元/套。
5、晋级**董事要求：
（1）、一星董事：两个市场分别达成董事；
（2）、二星董事：三个市场分别达成董事；
（3）、董事：五个市场分别达成董事。
在焦岳的愿景里，未来员工会收到手机发来的提示，**到几点几分处理线上订单、具体需要什么时候做哪个步骤，都会清晰告知。而这套系统，已经在内测阶段。在百果园如今5600余家全国门店，不少单月线上订单可突破6000，平均一天处理200个。为员工告别高峰期的手忙脚乱，正成为真实写照。