力仕邦系统开发找【刘经理】，力仕邦系统定制——详细了解力仕邦系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），力仕邦软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
一、力仕邦代理商新零售系统代理，能获得以下几种奖金：
1.力仕邦代理商登陆系统零售差价利润：每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。力仕邦精油产品一盒的零售价被标注为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元；特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元；二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元；一级需要拿货120盒，零售差价为298元，差价利润为35760元；总代需要拿货300盒，零售差价为323元，差价利润为96900元；需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元。
二、那么作为力仕邦代理商——，还能获得哪些额外收益呢？
据资料介绍，代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。
1、平推返利
这是推荐能获得的返利，平推的返利由总部返。平推返利返两层（直接返利和间接返利），因为腾讯对三层返利有限制。
2、团队月度管理奖励
推荐形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。
对于新零售业态，核心的一个特征就是打通了线下与线上，这样带来的直接结果就是，新零售业态能够采集到的数据更多。
传统零售商在数据方面一直不够重视，传统零售商的思维觉得人员流动量大，还有些人的消费思维不好去改变。可以把它看作是经验思维，例如货架怎么摆放，商品怎么选择、动线怎么设计。